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我院生涯发展教研室“就业育人”直播活动圆满收官

为落实晋教学函〔2021〕33 号文件精神,推进我院2022届毕业生就业工作,临近寒假,我院人文社科部生涯发展教研室开展了以“成才观、职业观、就业观”为核心的“就业育人”主题教育三期系列公益直播讲座。围绕“简历制作与面试技巧”、“生涯决策&职场角色适应与心理调适”、“求职季,助你避坑不踩雷”三大主题,引导毕业生树立积极求职心态,尽快投身求职行动,尽早落实毕业去向。本次直播从12月14日开始,分布在不同实习岗位上的2022届毕业生共1010人次利用业余时间收看了直播和回放。

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本次网络直播主题抓住了面临毕业的学生最关切的问题,既引发思考,又给出建议,及时且实用,学生反响热烈。

面对职场,同学你准备好了吗?简历像情书,面试如相亲,多些技巧得人心,如何让面试官对你一见钟情?告别校园,步入工作岗位,如何转换角色,尽快适应新环境?毕业求职,你最担心什么?初入职场,你最害怕什么?如何用法律为自己撑一把伞,点一盏灯,遮风挡雨,照亮前路?

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针对以上问题,王亚飞老师从简历制作方法、面试注意事项、面试类型及应对策略等方面,帮助学生制作出一份撩人简历,能够从容应对面试分享了自己的独家秘方。

贯穿职业生涯规划系统方法,采用倒叙方式,梁玲萍老师从职场角色转换、求职心理调适及生涯决策等三方面给予学生帮助与支持,通过分享生涯规划内循环,结合2022届学生实习经历,展开了学生职业生涯规划再评估,对校园生活与工作环境的区别进行了对比;依照学生自身职业定位和目标,认清初入职场“八误区”,使用快速适应职场经典“八法”,做到角色转换“六要”,让学生从一只菜鸟成长为独挡一面的大树;面对当下学生慢就业、懒就业、缓就业现象,梁玲萍老师关于生涯决策的基本理论、方法步骤、不合理信念与决策工具等方面进行分享,助力学生毕业就能就业甚至有能力择业

郭奕老师从求职期间被欺诈、求职期间被歧视、三方协议被违约、劳动合同被套路等四方面,总结分析如何识别、防范求职过程中可能出现的法律风险问题。针对这些问题提供了相应的防范措施和意见建议,帮助应届毕业生在求职过程中有效避免求职陷阱,维护个人合法权益。

生涯发展教研室全体老师寄语太旅学子:一件事做好了,你才有做其他事的机会。小事做好了,你才有可能做大事。看不清未来,就做好现在。请相信:“我们的决定,决定了我们”。


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